Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Открыть рабочую визу в Польшу первый раз в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Стоимость визы в Польшу
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» |
Нужна ли виза в Польшу?
Поскольку Польская Народная Республика с 2004 года является государством Шенгенского соглашения, гражданам РФ и других стран СНГ необходимо оформлять польскую визу в зависимости от целей и планируемых сроков пребывания.
Как работать в Польше без визы?
Легальное трудоустройство в Польше без открытия визы невозможно. Для законного оформления на должность необходимо официальное письмо/приглашение от работодателя и разрешение на трудовую деятельность.
Когда начнут выдавать визы в Польшу?
Консульские отделы в государствах СНГ и визовые центры регулярно открывают визы заявителям, не прекращая своей деятельности. С ноября 2021 года на посещение консульств и визовых центров введены новые правила: предъявление QR-кодов о вакцинации от COVID-19 либо заменяющих их документов.
Скорость
Сокращаем время оказания обычных услуг и предоставляем срочный сервис для 90% услуг
Решение задачи
Мыслим шире: все наши услуги ориентированы на оптимальном решении ваших задач
Честность и открытость
Бесплатно оценим шансы и предоставим индивидуальную стратегию повышения шансов
Персональная ответственность
Каждый член команды участен, помогает решать вашу задачу до конца, не перекладывая ответственности
Фокус на эффективности
До 99% рутины берем на себя: работаем по минимальному пакету документов и без присутствия
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.
Особенности въезда для несовершеннолетних
Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:
- оригинал и копию свидетельства о рождении;
- если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
- в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
- если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.
Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.
Консульские округа Республики Польша в России:
- К Консульскому округу Посольства Республики Польша в Москве относятся: Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород, Пермь, Краснодар, Воронеж, Смоленск, Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Саратов, Уфа, Оренбург, Новороссийск, Тула, Челябинск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Санкт-Петербурге относятся: Санкт-Петербург, Вологда, Великий Новгород, Псков, Мурманск, Петрозаводск, Архангельск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Иркутске относятся: Новосибирск, Омск, Хабаровск, Владивосток, Иркутск, Красноярск
- К Консульскому округу Генерального Консульства Республики Польша в Калининграде относятся: Калининград
|
Инструкция, как самостоятельно записаться в визовый центр Польши VFS Global в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Калининграде, Иркутске, Новосибирске, Омске, Хабаровске, Владивостоке, Красноярске и других городах. |
Отказ в рабочей визе (разрешении на работу) в Польшу
Наиболее частые причины отказа в выдаче рабочих виз или разрешений на трудоустройство в Польше украинцам и белорусам заключаются в следующем:
-
Соискатель включен в реестр иностранцев, которым запрещен въезд в Польшу.
-
Уровень образования и квалификация не позволяют иностранцу осуществлять трудовую деятельность на указанной в контракте должности.
-
В период рассмотрения заявления на визу установлены факты подделки документов или выявлена иная ложная информация.
-
Работодатель имеет сомнительную репутацию. Например, привлекался к ответственности за незаконный наем иностранцев ранее.
-
Работодатель неправильно оформил документы для выдачи соискателю разрешения на работу в Польше.
Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу
- заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
- заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
- копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
- одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
- медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
- для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
- приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.
Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:
- В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.
Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.
- Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
- В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:
- свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
- если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
- если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.
Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.
Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.
Чем привлекает трудоустройство в Польше
Причин, привлекающих людей в Польшу множество:
- Иммигрантов ждёт зарплата в среднем от 700 до 750 евро (в рублях это около 50 тыс.). Минимальная зарплата на 1 января 2019 года, установлена на уровне 500 евро (около 34 тыс. руб.), что на порядок выше чем в большинстве регионов России. Квалифицированные сотрудники, переводчики и учителя, медицинский персонал — имеют возможность получать доход гораздо выше.
Рабочая виза в Польшу позволит иммигрантам не только развивать свою карьеру и зарабатывать деньги, но и беспрепятственно путешествовать в пределах Шенгенской зоны, а также использовать преимущества, доступные жителям Европейского союза.
- Без предварительного оформления разрешения на работу иммигранты могут получить рабочую визу сроком на 180 дней. Таким образом, граждане Армении, Республики Белорусь, Молдовы и России могут обрести возможность свободно перемещаться по территории Европы в течение полугода.
Краткосрочная рабочая виза в Польшу
Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:
- Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
- Филологи.
- Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
- Журналисты зарубежных СМИ.
- Творческие деятели (30 дней в год).
- Спортсмены (30 дней в год).
- Религиозные деятели.
- Участники программ обмена.
- Руководители частных организаций (30 дней в год).
- Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
- Научные работники.
- Стоматологи, имеющие польский диплом.
- Медработники, приехавшие на стажировку.
- Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
- Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.
Возможные причины для отказа в получении визы в Польшу
Отказ в выдаче разрешения на въезд в республику может быть вызван:
- пробелами в перечне документов;
- ошибками в оформлении некоторых из них (справки действуют не дольше 1 месяца), наличием исправлений;
- обнаружением, что соискатель подал ложную информацию о себе;
- недостаточностью средств у него на счету (на 4 дня должно быть от 300 злотых, если поездка на более долгий срок, нужны от 75 злотых на сутки плюс деньги на обратную дорогу);
- нарушением законов Польши во время предыдущего пребывания там или в иной стране Шенгенской зоны;
- наличием в Посольстве иной негативной информации о соискателе.
Как россиянину получить рабочую визу в Польшу?
Для того чтобы получить трудовую визу и устроиться на работу в Польше в 2018 году гражданину России следует действовать поэтапно:
- Изучить польскую биржу труда с целью нахождения подходящей вакансии и соответствующего работодателя;
- Напрямую обратиться к заинтересовавшему работодателю, провести с ним переговоры и добиться оформления официального приглашения и трудового договора. При составлении последнего заинтересованному лицу следует проследить, чтобы в тексте рассматриваемого документа были указаны размер будущей зарплаты, значительные особенности должности и прочие условия труда;
- Получить официально оформленную документацию;
- Обратиться в консульство Польши с заявлением о предоставлении рабочей визы категории D и полным пакетом сопутствующей документации;
- Дождаться консульского решения. В данный временной период претендента на предоставление польской рабочей визы могут периодически вызывать в консульство на собеседование. Явка на собеседование — обязательна. В противном случае гражданину Российской Федерации в его ходатайстве будет отказано.
Необходимо уточнить, что действующее польское законодательство позволяет получить разрешение на работу вне зависимости от нынешнего положения на рынке труда. Однако если на конкретную должность помимо россиянина претендует ещё и польский подданный, предпочтение работодателя будет отдано гражданину Польши.
Альтернативные варианты иммиграции в Польшу
При всей мягкости польской миграционной политики и близости культур Польши и России, получить польскую рабочую визу россиянину довольно трудно. Это связанно с большим притоком трудовых мигрантов со всех стран мира, включая ближнее зарубежье. Так же российским специалистам составляют конкуренцию граждане других стран Европейского Союза, которые могут работать на территории данного государства без трудовой визы и прочей сопутствующей документации.
Отдако для граждан Российской Федерации, избравших Польшу в качестве страны для дальнейшего проживания, существуют следующие альтернативные способы иммиграции на территорию данного европейского государства:
- Брак с польским подданным;
- Получение высшего образования в Польше;
- Репатриация — этнические поляки имеют право на так называемую «карту поляка», позволяющую трудиться и жить на территории Польши;
- Деятельность волонтёра. Европейцы очень благосклонно относятся к добровольным помощникам и предоставляют им льготы в отношении оформления вида на жительства;
- Обладание статусом подданного любого государства из состава ЕС.
Последний вариант является наиболее приемлемым по причине действующей в Евросоюзе программы упрощённого получения второго гражданства. Гражданин ЕС может вступить в подданство Польши уже через 3 года после въезда на территорию данного государства.
Но каков план действий для россиянина, не являющегося гражданином ЕС?
Многие жители России отдают предпочтение одному из самых простых и не затратных способов решения данной проблемы — оформлению гражданства Румынии. Кроме того, что подданные рассматриваемого государства могут свободно жить и работать в любой стране без трудовой визы, процесс внедрения в ряды румынских граждан отличается следующими несомненными преимуществами:
- Для получения статуса румынского подданного не обязательно знать государственный язык этой страны;
- Жить в Румынии и, следовательно, оформлять вид на жительство, тоже не требуется;
- Небольшие консульские сборы за рассмотрения ходатайства и сопутствующей документации — всего 70 евро;
- Оперативно принимаются консульские решения (в течение 1 года), и гражданам, имеющим право на румынское подданство, отказывают очень редко.
Для жителей России существует ещё одно несомненное преимущество — отсутствие необходимости выезда заграницу при оформлении гражданства Румынии. Для этого достаточно подать документы в консульство данного государства, расположенное на территории Российской Федерации.
Рабочая виза в Польшу — основные сведения
Польша — это одна из наиболее благоприятных стран Европейского Союза в вопросах трудовой миграции. В связи с активным экономическим ростом, средний размер заработной платы работников в Польше составляет около 1 тысячи евро, что на порядок выше среднего показателя зарплат в Российской Федерации и большинстве других стран постсоветского пространства. Кроме этого, территориально Польша находится очень близко к России и даже граничит с Калининградской областью, что также является важным фактором, влияющим на потенциал трудоустройства за рубежом.
Нынешняя экономическая ситуация в Польше также демонстрирует открытость этой страны для трудовой миграции. Ведь многие поляки сами переезжают на заработки в другие государства ЕС, что приводит к образованию большого количества свободных рабочих мест, которые работодатели стремятся заполнить. Соответственно этому, Польша всегда заинтересована в трудовых мигрантах, причем предпочтение в миграционной политике в первую очередь отдается выходцам из стран постсоветского пространства в то время, как беженцев и даже официальных трудовых мигрантов из стран Ближнего Востока и Африки, Польша практически не принимает.
Конечно, следует отметить, что даже несмотря на относительную простоту оформления всех необходимых документов, начать работать в Польше можно только пройдя через множество бюрократических препятствий. И к ним лучше подготовиться заранее, чтобы не приходилось несколько раз уплачивать визовые сборы и нести другие сопутствующие расходы.
Сейчас есть множество различных визовых агентств, которые предлагают свою помощь в получении рабочих виз, а также оформлении всех необходимых документов. Стоит отметить, что далеко не всегда их услуги действительно стоят того, чтобы к ним можно было прибегать. В большинстве ситуаций, при знании всех процедур, самостоятельное оформление обойдется на порядок дешевле. Но для тех, у кого нет желания разбираться в тонкостях и нюансах получения виз, но есть достаточно средств, чтобы поручить эту работу посреднику — такой вариант может быть оправданным при условии обращения к официальному, проверенному агентству с хорошей репутацией.
Категории польской рабочей визы
Комфортное пребывание в Польше в первую очередь зависит от вида полученной визы. Чтобы не возникало путаницы и недоразумений, стоит ознакомиться с международной классификацией виз, их 4 (А- аэропортная, B-транзитная, C- туристическая, D-национальная), а также с категориями рабочих польских виз, их 5.
| Какая категория? | Основания для получения |
| Тип А | Трудовая деятельность на территории Польши (Пример: открытие ООО) |
| Тип B | Работа на уровне управленца (Пример: работа менеджером сети) |
| Тип C | Служебный перевод в польский филиал |
| Тип D | Контрактная основа на временный срок или для выполнения спец. цели (стандартный тип для любых работников по контракту) |
| Тип E | Выполнение работы максимальным сроком в 3 месяца персоналом, нанятым для иностранной компании. (Пример: Для сотрудников фирм, представительства которых находятся за пределами страны, но имеют филиалы в Польше. Временная работа, неполноценный перевод.) |
За литерным сочетанием следуют цифровые идентификаторы, которых насчитывается 22 в зависимости от цели посещения страны. Чаще всего для польской рабочей визы используется комбинация D05, что означает: «виза выдана иностранному гражданину, направляемому в Польшу на контрактной основе на определённый срок или для специальной цели». Её получают наёмные работники, заключившие контракт, имеющие возможность работать в Польше не более 180 из 360 календарных дней.