Входит в общий стаж период прохождения практики в вузе в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит в общий стаж период прохождения практики в вузе в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Вступило в силу постановление о включении учебы в стаж

2. Стало известно, как периоды учебы можно включить в стаж для пенсии

3. Входит ли учеба в общий трудовой стаж теперь

4. Входит ли практика в льготный стаж

5. Годы учебы в вузе входят в общий стаж или нет

6. Входит ли в трудовой стаж производственная практика во время учебы

7. Практика во время учебы входит в трудовой стаж

8. Входит ли обучение в вузе (период СССР) в общий стаж для расчета пенсии

9. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

10. Производственная практика входит в трудовой стаж

11. Входит ли в страховой стаж производственная практика

12. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

13. Входит ли в стаж производственная практика

14. Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для расчета пенсии

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Вступило в силу постановление о включении учебы в стаж

Также интересным случаем является исчисление страхового стажа для рассчета больничного листа по беременности и родам. Больничный может фактически настать раньше, чем женщина его принесет и напишет заявление на отпуск работодателю. Это актуально, если страховой стаж сотрудницы не превышает 6 месяцев.

Последним днем страхового стажа будет день, предшествовавший дню болезни. Страховой стаж для расчета больничного определяют на день наступления страхового случая. Такой порядок закреплен в пункте 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее – Правила).

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

Думаю, что это необоснованное ограничение Ваших прав. Если Вы не успели заключить договор, то не успели в-принципе, а не «опоздали заключить договор со сторонней компанией». Требование заключения договора с аффилированным лицом в данном случае может потенциально свидетельствовать о злоупотреблении права со стороны образовательного учреждения. Полагаю, что Вам надо настоять на своем и если Вам откажут, то стоит потребовать письменный отказ, который Вы вправе признать незаконным в судебном порядке. Согласно ГК РФ:

Заключенные между ООО и студентами договоры о прохождении производственной практики не являются трудовыми договорами, поскольку не направлены на выполнение трудовой функции за вознаграждение. Следовательно трудовой стаж не учитывается.

Как следует из ТК студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику, относятся к лицам участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

9.1. Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

Стало известно, как периоды учебы можно включить в стаж для пенсии

Зачастую при прохождении практики студенты выполняют функцию дублеров на производстве. Однако не исключена возможность временного зачисления в штат при наличии вакансий и выплата соответствующей зарплаты. В соответствии с актуальным законодательством оплата труда при прохождении производственной практики осуществляется согласно договору, заключенному между университетом и принимающей организацией.

Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

Если работнику была внесена запись о производственной практике, то трудовые отношения с ним, скорее всего, были оформлены (он был зачислен на оплачиваемое рабочее место), и этот период можно включить в стаж для расчета больничного листа.

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч.

2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).

На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.

Стаж требуется для получения страховой пенсии, поэтому каждый россиянин предпочитает трудиться официально, что положительно сказывается на размере его будущей пенсии. По российскому законодательству периоды обучения не включаются в стаж. Но если человек учился до 2002 года, то по прошлым правилам это время входит в выработку.

В статье рассмотрим вопрос входит ли в стаж учеба в техникуме, училище или другом средне-специальном учреждении.

Страховой стаж представлен выработкой, а именно временем, в течение которого за человека происходило начисление страховых взносов. От этого показателя зависит возможность оформления пенсии при достижении конкретного возраста. В 2021 году требуется отработать официально не меньше 12 лет, но вскоре данный показатель увеличится до 15 лет.

Если человек учился в ПТУ или училище, то у него возникает вопрос, сказывается ли это время на стаже. К особенностям определения выработки относится:

до 1992 года во время расчета пенсии учитывались положения Постановления Совета Министров СССР, поэтому время учебы включалось в трудовой стаж, если образование было получено в вузе или средне специальном учебном заведении;
с 2002 года начал действовать ФЗ №173, на основании которого время, которое тратится на обучение, не входит в стаж;
значимые изменения пенсионного законодательства действуют с 2015 года, поскольку принят ФЗ №400, причем по нему корректировки вносятся постепенно, а также увеличено количество периодов, включаемых в стаж, но к ним не относится обучение.

Если человек во время ведения трудовой деятельности был взят под стражу, но после освобожден, то это время увеличивает его стаж. Учеба может повышать стаж, если она осуществлялась до 2002 года. Такие требования относятся к техникумам, училищам и вузам. При этом не имеет значения наименование и другие особенности учебного заведения.

Существуют исключения, при которых периоды обучения все же включаются в стаж. К ним относится:

учеба до 2002 года, когда это время относилось к выработке;
студент не только учится, но и занимается трудовой деятельностью, например, подрабатывает, но только официально, поэтому за него работодатель перечисляет взносы;
человек одновременно с обучением занимается предпринимательством, поэтому самостоятельно за себя платит взносы;
обучение осуществляется в заведениях, которые подведомственны Минобороны или МВД РФ.

Справка! Каждый человек может запросить у работников ПФ выписку из лицевого счета, которая содержит сведения о стаже и других параметрах, причем ее можно заказать даже дистанционно через сайт ПФ или портал Госуслуг.

Многие россияне учились во время СССР, поэтому их обучение закончилось до 1991 года. На тот момент действовала старая пенсионная система, по которой период получения образования считался значимым для каждого советского человека, поэтому учеба в учебном заведении увеличивала выработку.

Многие студенты предпочитают получать образование заочно, поскольку им требуются средства для жизни. Поэтому они переходят на заочную форму обучения, после чего находят подработку. Если выбирается компания, предлагающая официальное трудоустройство, то данный период увеличивает стаж.

Для студентов предлагается несколько возможностей официальной работы:

заключается срочный трудовой договор, который обычно действует всего несколько месяцев;
выполняется работа на дому, но для этого все равно подписывается стандартное трудовое соглашение;
выбирается удаленная трудовая деятельность.

При таких условиях работодатель обязан перечислять страховые взносы за работника. Поэтому периоды работы обязательно включаются в стаж. По ФЗ №400 студент может самостоятельно платить за себя взносы, если занимается предпринимательской деятельностью.

Размер платежей зависит от годового дохода. Если общая выручка не превышает 300 тыс. руб., то вносится фиксированная сумма. Если студент получает больше 300 тыс. руб., то с превышения придется заплатить дополнительно 1%.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж теперь

Так как термин «трудовой» полностью заменили страховым в отношении пенсий, обучение больше не входит в базу для расчета выплат.

Для расчета пенсии отдельного гражданина имеют значение два периода: непосредственно страховой и те, что причисляют к страховому по закону.

В первом случае речь идет о времени, в течение которого человек ходил на работу, а его работодатель отчислял за него взносы в ФСС. Во втором — о периодах, когда сотрудник не выполнял своих обязанностей, но их все равно отнесут к страховому стажу. Например:

отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет;
временная нетрудоспособность;
воинская служба — срочная или по контракту;
уход за инвалидом или родственником старше 80 лет
нахождение с военнообязанным(ой) мужем/женой в месте, где нет возможности устроиться на работу;
работа или служба за границей;
нахождение за границей с работающими мужем/женой;
пребывание в СИЗО или местах лишения свободы необоснованно.

Два года назад были внесены законодательные изменения в специальную формулу, которая определяет страховой стаж, необходимый для выхода на пенсионное обеспечение. Он увеличивается ежегодно на 12 месяцев.

Пример, если два года назад для возможности получения пенсии страховой стаж должен был составлять хотя бы семь лет, то через пять лет этот период будет увеличен почти вдвое. Кроме того, был увеличен пенсионный возраст. Теперь выход на пенсию будет происходить так: если это женщина – в 60 лет, если мужичина – в 65 лет.

Если у лица имеется возраст, позволяющий получать пенсию, нужный СС, но отсутствует пенсия (он не подал заявление на получение выплат), каждая годовая просрочка увеличивает сумму пенсионных начислений на 5 процентов.

Входит ли практика в льготный стаж

В случае замены Товара, в котором в течение гарантийного срока обнаружены недостатки, на Товар, переданный взамен, устанавливается гарантийный срок той же продолжительности, что и на основной Товар. На проезд в маршрутках и такси льгота не действует.

Тоже 3. Учитываются все дни, даже если он один 4. Это учитывается, если человек работал и на него отчислялись налоги, тогда в ПФ есть отражение по взносам, так как сейчас введено понятие страховой стаж — время, за которое производилась уплата налогов. Вряд ли проверяет, проверят по базе отчислений, если отчисления за этот период не поступали — вы мошенник, фирма под проверку. Вообщем в трудовой стаж входит только сама практика именно о время чо человек отработал , а вот сама учеба уже нет, чо в техникуме, что в вузе.

Годы учебы в вузе входят в общий стаж или нет

Руководство фирмы обязано предоставить своему сотруднику учебный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов в ВУЗе длительностью 40 (50) дней в году, в среднем специальном учебном заведении 30 (40) дней, в аспирантуре — 30 дней, в зависимости от того, какой курс обучения он проходит (ТК РФ ст. Если сроки сдачи зачетов и экзаменов длятся дольше, то работник может по своему усмотрению использовать часть трудового отпуска или взять несколько выходных дней без сохранения зарплаты. При этом за работником сохраняют его средний заработок, одновременно оплачивая необходимые налоги и взносы. Основанием для предоставления оплачиваемого учебного отпуска является документ из учебного заведения о времени прохождения очередной сессии (справка-вызов). Как правило, работники совмещают сессии с трудовым отпуском, а если не хватает дней, то берут отпуск без сохранения зарплаты.

Ведь в этом случае, учеба приравнивается к полноценной военной службе. Этот вид подразумевает то время, которое работник провел на одном единственном предприятии. Согласно современным законам, он сохраняется непрерывным, если не прошло месяца с момента увольнения до поступления на новую работу.

Входит ли в трудовой стаж производственная практика во время учебы

В мой стаж не включили. Завели трудовую, когда я устроился по окончании вуза уже с дипломом. Если во время прохождения практики с вами был заключён договор, вы получали официально оплату и бухгалтерия предприятия отчисляла все налоги с вашей з/п, то этот период входит в страховой стаж, который подсчитывается при оформлении больничного. Только если у вас нет записи об этом в трудовой, то должны быть иные доказательства.
Учитывается ли этот период в стаж? Понятие трудового стажа В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность. Включается ли в трудовой стаж Входит ли производственная практика в страховой стаж, если она записана в трудовой книжке? 23 Сентября 2019, 05:23 Светлана, г.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Практика во время учебы входит в трудовой стаж

Согласно ст. 64 ТК РФ в случае предоставления беременной женщине по выбору работника выполнять работы в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона.При наличии уважительных причин организации работника, дающего право на произведение научного работника, расторгается с исполнителем соглашения об условиях трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Таким образом, если Ваш работодатель выполнил эти работы, то тогда придется отсрочить Вас в предоставлении отпуска до ухода в отпуск. То есть, работодатель обязан освободить отпуск по уходу за ребенком согласно статьи 136 ТК РФ.

Ковязина В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Подробнее о периодах, которые учитывают при определении страхового стажа для пособия по временной нетрудоспособности, см.
Если прохождение практики во время учебы оформляется как трудовые отношения, с уплатой всех положенных взносов за студента, то период прохождения практического производственного обучения войдет в стаж для расчета будущей пенсии. Вместе с тем, законодательство дает возможность засчитать годы учебы при назначении пенсионных выплат. Основным условием получения страховой части пенсии является оплата взносов в пенсионный фонд.

Входит ли обучение в вузе (период СССР) в общий стаж для расчета пенсии

Было такое постановление в Советском Союзе — № 590 от третьего августа 1972-го года, которое учитывало в стаж годы учебы. Оно уже отменено. Но если человек попадает во время своей учебы под действие этого постановления, то годы обучения в его трудовой стаж засчитываются.

При этом, законом № 340-1 допускалось включение периода обучения в ВУЗе в общий (так он тогда назывался) стаж. Однако, упомянутым Постановлением при этом же установлено, что, если применяется порядок подсчёта стажа по правилам закона № 340-1, то и размер пенсии также подлежит расчёту по этому же закону № 340-1, а этим законом было установлено такое ограничение максимального размера пенсии, что, по сравнению с порядком расчёта по закону № 173-ФЗ, расчёт пенсии по закону № 340-1 выгоден только в исключительных случаях отдельным гражданам.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Производственная практика входит в трудовой стаж

Данная позиция подтверждается Определением ВАС РФ от 07.10.2021 N 12689/08 «Об отказе в передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации», согласно которому организация не вправе указывать периоды прохождения производственной практики как период трудовой деятельности, подлежащий включению в страховой стаж. Oxigen 18 июля 2021 в 15:47 #8 0 L69: Всё, что вписано в трудовую книжку относится к трудовому стажу. Человек работал, а все нюансы… еще работы регулируются трудовым договором — занятость, оплата, обязанности и т.д.
только если еще при этом и налоги платились (после 2021 года).

Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись».

Входит ли в страховой стаж производственная практика

Входит ли для назначения досрочной пенсии в страховой стаж прохождение производственной практики (работы) (с оплатой по месту работы) в период обучения в Калининградском мореходном училище (период обучения 1978-1981) и входит ли в страховой стаж лечение в травмотологии по справке.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Закона о государственной социальной помощи от 27 11 2021 1667-М» Об особенностях предоставления такой выплаты законом не предусмотрено.
Только в соответствии со ст. 11 Закона О страховых пенсиях имущественным налоговым вычетом в размере 200 рублей.
Условие о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества является добровольным.
При этом в соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 29 12 2021 255-ФЗ в редакции Закона 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
«» 2. В случае невыполнения требований потребителя в сроки, предусмотренные статьями 20 — 22 настоящего Закона, потребитель вправе по своему выбору предъявить иные требования, установленные статьей 18 настоящего Закона.
Сайт.
ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь!.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Начиная с 1 января 2021 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2021 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Входит ли в стаж производственная практика

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

Учеба не включается в стаж. Но в училищах выдавались трудовые книжки, в которых иногда имелась запись о принят на работу/уволен с работы. Если такой записи нет, но оплачиваемая практика была, нужно брать справку с предприятия о периоде работы (практики).
По лечению. Значит нужно выбросить эту справку и пользоваться записью в трудовой книжке, где написано принят/уволен.

Засчитывается ли учеба в институте и училище в стаж для расчета пенсии

При оформлении страховой пенсии пенсионеры сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд не засчитывает период учебы в ПТУ или ВУЗе в стаже для начисления пенсии. Поэтому пенсионеры все чаще задаются вопросом: а входит ли в стаж учеба в училище либо институте по закону?

Ответ на этот вопрос однозначно сформулировать нельзя из-за множества нюансов. В первую очередь, необходимо различать понятия страховой и трудовой стаж — они подразумевают разные периоды. Кроме того, некоторые граждане уходят на пенсию по льготным основаниям, к примеру, по выслуге специального стажа (учителя, медработники). Для них тоже свои условия относительно учета учебы при начислении пенсионных выплат.

Каждый из возможных вариантов рассмотрим подробнее.

В соответствии с существующими нормами закона в нашем государстве имеется несколько основных видов стажа. До момента наступления 2007 года главной разновидностью являлся именно трудовой стаж. Однако в 2007 году в существовавшие тогда правила были внесены определенные изменения. В частности, лидирующие позиции занял именно страховой стаж. Он представляет собой особый период времени, в течение которого за гражданина работодателем осуществлялись все необходимые денежные взносы в различные государственные фонды. Именно за счет таких взносов происходит и постоянное увеличение будущей пенсии физического лица.

Вышеуказанное отчисление взносов происходит при соблюдении одного важного правила, а именно – при официальном трудоустройстве гражданина на ту или иную должность. Такая процедура трудоустройства предполагает, что физическое лицо осуществляет свою профессиональную деятельность на основании действующего трудового соглашения, а также получает «белую» заработную плату.

Помимо этого, в общее время страхового стажа могут быть включены и иные периоды. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

время, в которое гражданин осуществлял свою профессиональную деятельность в официальном статусе индивидуального предпринимателя;
период, в который физическим лицом велась государственная служба;
время отпуска по беременности и уходу за уже появившимся на свет ребенком;
время несения срочной военной службы в РФ;
временной период, в течение которого гражданин осуществлял уход за близким родственником-инвалидом и т.д.

Полный перечень таких периодов устанавливается на законодательном уровне. Необходимо помнить, что, для того чтобы такой период все-таки был включен в общий страховой стаж, заинтересованному лицу нужно будет представить соответствующие подтверждающие документы. Ими могут являться самые различные бумаги. Например, если речь идет о предпринимательской деятельности, гражданин для зачета стажа должен представить в уполномоченную инстанцию свидетельство об официальной постановке на учет в налоговом органе и т.д. Если же подобные документальные подтверждения так и не были представлены, у представителя уполномоченной организации будут иметься все законные основания для отказа в зачете стажа.

Помимо вышеуказанных видов стажа, действующими законодательными нормами было установлено несколько дополнительных разновидностей:

Государственный стаж. Он представляет собой время работы физического лица в различных государственных учреждениях.
Непрерывный стаж. Является особым показателем, увеличение которого происходит только в том случае, если периоды трудовой деятельности физического лица не превышают установленных временных значений. Например, в большинстве случаев время после увольнения сотрудника с последнего места работы и до непосредственного момента нового трудоустройства не должно превышать одного календарного месяца. Если данное правило не было нарушено – непрерывный стаж физического лица увеличивается. В случае нарушения – рост данного показателя прерывается.
Следует отметить, что еще несколько лет назад такой показатель, как непрерывный стаж, действительно обладал высоким значением. Прежде всего, он мог быть учтен во время расчета пенсии физического лица и даже при расчете компенсации за больничный лист сотрудника. Однако введенные в 2007 году изменения упразднили данное понятие. Теперь этот показатель может учитываться лишь в исключительных ситуациях.
Специальный страховой стаж. Этот показатель остается актуальным до сих пор. Он представляет собой время работы физического лица в особом направлении профессиональной деятельности, например, работа во вредных или опасных условиях труда, педагогическая деятельность и т.д. Очень часто именно высокий специальный стаж дает гражданину законное право на досрочное оформление пенсионных выплат, а также на получение некоторых иных дополнительных привилегий.